#014 邦栄建設株式会社

土木工事が主軸の総合建設業、邦栄建設株式会社(川口市・宮腰昇代表取締役)が、若い人材や技術者の採用を目途に会社案内を刷新。男女モデルを起用した制作一式を当社が担当しました。

フリーランスモデル起用を提案
​​​​​​​会社案内はA4判8ページ。同規模同業社に先んじて導入したICT技術を含めた事業内容と、会社概要を掲載することが決まっていました。
そこで当社からは、採用を重視したいという意向を踏まえて、若い社員が大写しになった表紙、中面も人物の写真を多用したラフデザインを提案しました。
 
デザイン構成は決定したものの、現社員をモデル起用するのは困難とのこと。
また、タレント事務所所属のモデルは費用や契約面でハードルが高いこともあって、当社ではフリーランスモデル起用をお勧めして、任せいただくことになりました。

インスタグラムでモデル選び
フリーランスモデル選考の一切は、制作進行を担当した当社の品田奥紀が行いました。
「選考はインスタグラムで行いました。『フリーランスモデル』などさまざまなキーワードで検索しました。“ヘルメットと作業服が似合いそうな清潔感のある男性”と“笑顔と元気が伝わる女性事務員役”を思い浮かべながら投稿を見て、普段はどんな仕事をしているのか、フォロワー数なども確認しました。男女合わせて約20名にDM(ダイレクトメッセージ)しました。」(品田)

候補者を数名に絞り邦栄建設側へ提示して、男女モデルひとりずつが決まりました。撮影当日に向けての打ち合わせは、品田が実際に顔を合わせて行いました。契約条件や当日の段取りを綿密に打ち合わせすることで、撮影現場のスムーズな進行に繋がりました。

働きやすい職場環境の整備に注力
良き人材を求めるためにも、働きやすい職場環境の整備に注力し続けている邦栄建設。
同社の経営戦略部  宮腰昭洋さんに伺いました。

「デジタル技術の導入は、安全性強化、労働時間の短縮化に繋がっています。女性が活躍できる『建設ディレクター』のポジションを設置するなど従業員の満足度向上も進めています、今後はホームページでもこれらの取り組みを発信していきます」


【邦栄建設株式会社】https://houeikensetsu.co.jp/